



海南農(nóng)墾科技集團(tuán)有限公司
公開招聘5名管理人員公告
海南農(nóng)墾科技集團(tuán)有限公司是海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司下屬二級企業(yè),始終堅(jiān)持以“科技興農(nóng),強(qiáng)墾惠民”為使命,以海墾立業(yè)、市場創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新強(qiáng)業(yè)為導(dǎo)向,聚焦科研成果轉(zhuǎn)化中試平臺、智慧農(nóng)業(yè)服務(wù)、信息化與數(shù)字化技術(shù)服務(wù)、全過程工程咨詢服務(wù)四大板塊,積極為海南農(nóng)墾各產(chǎn)業(yè)發(fā)展科技賦能,為海南國資國企提供數(shù)字化服務(wù),助力海南自貿(mào)港熱帶農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
熱忱歡迎各方有志之士融入科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),在海南農(nóng)墾這片沃土上大展宏圖、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),共同譜寫“科技興農(nóng),強(qiáng)墾惠民”新篇章。
一、招聘崗位及資格條件
(一)海南淇利工程招標(biāo)代理有限公司副總經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作;
(2)協(xié)助總經(jīng)理做好招標(biāo)代理各項(xiàng)業(yè)務(wù),完成公司董事會下達(dá)的任務(wù);
(3)完成總經(jīng)理交辦的相關(guān)任務(wù)。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡45周歲以下;
(2)具有8年工作經(jīng)歷,5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉各類工程招標(biāo)代理和政府采購代理業(yè)務(wù);
(4)能力特別突出的可適當(dāng)放寬工作年限要求,同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
(二)海南淇利工程造價咨詢有限公司副總經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,完成公司董事會下達(dá)的任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)公司工程造價咨詢業(yè)務(wù)拓展工作,積極尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會和合作伙伴。
(3)協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的相關(guān)任務(wù)。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下;
(2)具有5年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的市場開拓能力,熟悉相關(guān)工程造價咨詢業(yè)務(wù)流程;
(4)具有一級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先,能力特別突出的可適當(dāng)放寬工作年限要求,同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
(三)海南金墾賽博信息科技有限公司總經(jīng)理 1名
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營班子全面工作,完成公司董事會下達(dá)的任務(wù);
(2)負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;
(3)完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息化等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下;
(2)具有8年工作經(jīng)歷,5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年中高層企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)市場開拓意識強(qiáng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉企業(yè)運(yùn)作模式;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理能力;
(4)能力特別突出的可適當(dāng)放寬工作年限要求,同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
(四)海南金墾賽博信息科技有限公司副總經(jīng)理1名
1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,完成公司董事會下達(dá)的任務(wù);
(2)協(xié)助總經(jīng)理抓好市場運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;
(3)協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的相關(guān)任務(wù)。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下;
(2)具有5年工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)市場開拓意識強(qiáng),熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉企業(yè)運(yùn)作模式;
具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、戰(zhàn)略決策能力和經(jīng)營管理能力;
(4)能力特別突出的可適當(dāng)放寬工作年限要求,同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
(五)合規(guī)風(fēng)控部審計(jì)崗主管1名
1.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助擬定、修訂公司的內(nèi)部審計(jì)制度;
(2)協(xié)助編制年度審計(jì)工作計(jì)劃;
(3)協(xié)助內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施;
(4)協(xié)助審計(jì)整改、跟蹤和督促落實(shí)。
2.任職要求
(1)本科及以上學(xué)歷,審計(jì)相關(guān)專業(yè),年齡30周歲以下;
(2)具有3年以上審計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
二、應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘程序
(一)報名時間
2023年9月25日至2023年10月7日止。
(二)報名材料
1.應(yīng)聘人員報名表(詳見附件1);
2.本人有效身份證(正反面);
3.本人近期免冠兩寸彩色證件照;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)資格證書等材料;
5.可書面提供個人業(yè)績成果總結(jié)。
(三)報名方式
在報名時限內(nèi)將以上資料發(fā)送至郵箱:hkkzzb2021@163.com,報名電子版文件名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+招聘崗位+電話”。鼓勵符合條件的內(nèi)部員工報名參加應(yīng)聘。
(四)資格審查
1.在報名截止后的3個工作日內(nèi),按照招聘崗位的條件,審核報名人員提交的材料。符合條件的應(yīng)聘者,人力資源部會另行通知參加面試。
2.入職審核,通知被錄用后,請攜帶身份證、相關(guān)證書原件到人力資源部進(jìn)行資格審查,對于資格審查不通過的人員將取消錄用資格。
(五)面試和筆試
1.面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,對符合需求條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評,主要測評應(yīng)聘人員承擔(dān)崗位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力,包括與崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價值觀等基本情況。
2.筆試。考生報名時可書面提供個人相關(guān)工作業(yè)績,如需要現(xiàn)場筆試的另行通知。
(六)組織考察
按照綜合成績排名,招聘考評小組工作人員擬對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察;被考察人選需提供無違法犯罪記錄證明、征信報告,并配合做好背景調(diào)查和檔案審核工作??疾靾蟾嫣峤粫h研究,確定擬錄用人選。
(七)公示與聘用
按照程序,對擬錄用人員進(jìn)行公示,時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,對擬錄用人員資格進(jìn)行復(fù)查。按照有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
薪酬面議。
五、注意事項(xiàng)
1.報名者須保證所填報資料的真實(shí)性,如因個人填報信息失實(shí)而被取消應(yīng)聘資格的,由報名者本人負(fù)責(zé)。填寫《應(yīng)聘人員報名表》時應(yīng)附上照片。
2.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計(jì)算至報名截止日。
3.因考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,招聘考評小組將視情決定是否依次遞補(bǔ)考察人選。
4.有下列情形者,不予錄用:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)失信被執(zhí)行人;
(4)其他法律法規(guī)規(guī)定不予錄用的情形。
附件:應(yīng)聘人員報名表
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